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Das Modell 42

Das “Modell 42” ist eine Orientierungslandkarte, welche wir über die letzten Jahre immer mehr vervollständigt haben. Wie jede fortwährende Veränderung fanden wir Antworten und Zugleich wieder neue Fragen. Somit ist unsere Erkenntniskarte zu einem ausgereiften Modell herangewachsen, mit dem wir Menschen und Organisationen helfen können, die Welt zu verstehen.

Die Orientierungs- und Erkenntniskarte zeichnet sich insbesondere durch folgende Dinge aus:

  • grafische Darstellung mehrerer Aspekte

  • schneller und einfacher Wechsel der Perspektiven
     

Um die Erkenntniskarte handhabbar zu machen, gibt es eine Grundstruktur, auf der alle Dimensionen aufbauen. Somit können wir bereits gewonnen Erkenntnisse leichter auf andere Kontexte, Szenarien oder Themen (allg. “Dimensionen”) anwenden und unsere Thesen überprüfen. Welche Bausteine unsere Struktur maßgeblich bestimmen, beschreiben wir im Abschnitt Die Struktur.

Eine der vielen Besonderheiten ist, dass wir uns von sehr vielen verschiedenen Richtungen annähern können. So finden wir für jeden einen passenden Einstieg. Dies können bspw. Organisationsstrukturen, persönliche Entwicklung, zeit-geschichtliche Aspekte, Kulturentwicklung oder Organisationstransformation und -gestaltung sein. Daher empfehlen wir für unsere Workshops zwei Gruppen. Wie genau das gedacht ist und warum dies aus noch mehr Gründen Sinn macht, erfahren Sie in Unser Vorgehen.

Eine Landkarte ist ohne Kompass deutlich weniger wertvoll. Aber wie findet man einen Kompass für eine multi-dimensionalen Karte, der obendrein auch einfach zu verwenden ist? Ein Kompass, der uns im großen und im kleinen in die richtige Richtung weißt? Diese Frage hat uns lange beschäftigt, bis wir den entscheidenden Schlüssel gefunden haben. Welcher das ist, lesen Sie in Der Kompass.

Unsere Überlegungen beruhen auf gewissen Annahmen und Prinzipien. Zum Beispiel, dass es kein Rezept oder “7-Punkte-Anleitung zu …” geben kann. Auf jeden Fall in der Komplexitätsstufe, auf der wir uns bewegen, nicht. Im Abschnitt Unsere Annahmen erfahren Sie mehr zu den “Spielregeln”.

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